抽调的各级指挥陆陆续续到齐.

    驻地二楼显得热闹.

    显然,分队合成单元作战体系,对他们指挥来说是一种全新的理念.

    以往,野战军已经习惯了机步就是机步,装甲就是装甲,火炮就是火炮.

    在作训体系中,协同训练是很麻烦的一部分.

    以702装甲团的步协同和步炮协同为例.

    7各步兵连在同训练前,要提前与坦克连或炮兵连进行时间,油料弹药协调,然后才能按照训练大纲科目,进行固定战术演练.

    按照702个连制,16个连平均下来,每年实际参与作战单元协同训练的时间只有半年.

    往大里讲,70师拳头部队之一,而师又是王牌军核心.

    王牌军尚且如此,其余单位作训协同部分更不必说.

    事实上,80年代到90年代中间很长的一段时间,作训理念落后僵化.

    战争期间协同作战完全靠高级指挥官,而不是先进作训体系.

    直到一次湾区战争.

    湾区雄狮的失败让内部开始反省.

    大陆军主义的湾区雄狮一个月就彻底跪了,失败触及灵魂.

    一些高级将领开始反思.

    思潮推动变革,落后的编制被淘汰,譬如炮兵师这种二次大战的产物,渐渐退出历史舞台850,又如空降军,超视距现代空战体系下,大型运输机在空中和活靶子没什么区别,所以空降军也被排出主流,进行压编而不是扩编.

    信息化转型,归根结底,装备升级只是部分内容,转型另一部分,是谋求先进作训体系.

    作训,作战与训练合称.

    战争特点改变,作训体系也要跟着改变,不变,势必会被淘汰.

    穿越将近五年,指挥官终于走到历史前沿.

    警卫1师借来的会室,成才看着台下诸多指挥官.

    少校内心略微振奋,一股热血涌动.

    一张张军中骄子饥渴而又幼稚的脑袋正在等待合成营主官填充.

    这些人,是合成作战体系的开路者.

    他们将跟随自己走上强军复兴道路.

    为盛世崛起做开路先锋.

    成才的眼神在这一刻显得沧桑.

    穿越四年半!四年半几乎没有一刻停歇!从红三连递交关于“山地演......（PC站点只显示部分内容，请使用手机访问阅读！）