仍然是叶一锋与被程序猿邀请吃晚饭的饭店。

    叶一锋与国家队新上任的教练团队共进晚餐。

    白天新闻发布会开过之后，明天他们便会正式开始工作。

    氛围愉快，但还是比较讲究。

    从前国家队把郑志当小弟看的几位前辈都对郑志展现出了足够的尊重。

    职级上郑志现在是他们的领导。

    叶一锋不喜欢来官大一级压死人那一套。

    尝尝这家饭店的招牌菜，他们喝酒叶一锋喝水，不影响叶一锋以水代酒被他们频频举杯敬酒。

    大家不是酒肉朋友，这饭局还是有中心思想的。

    把一些大方向的事情敲定，未来的工作也会事半功倍。

    首先是国家队技战术打法这一块，叶一锋给他们定下了一个简单的规则。

    面对世界排名比中国队低20位以内往上的对手，中国队打防守反击。

    如果是中国队领先对手20位以上，那就攻守平衡。

    如果中国队超出对手排名50位，可以放手大胆地进攻。

    虽然这并不准确，但他们新上任，外加叶一锋在亚洲杯举办之前肯定不会被征召回来打什么东亚四强赛以及其他热身赛。

    定下一个大致策略，不管战绩如何，战略层面能够服务大赛。

    人员征召方面，教练组集体商议，郑志拍板，能力为先。

    国足不怕招来的人弱，长期以来都是这个状况，但不能出现争议。

    比如有公认更好的球员却没有被选进国家队，出现这样的情况，叶一锋就要亲自过问征召选人的问题。

    中国又不是传统足球强国，从来打得都不是富裕的仗。

    球员能力从上往下排，争议不会太大。

    哪像足球强国每次大赛都会有球星落选而产生争议话题。

    教练团分工合作由郑志安排。

    平日没有国家队比赛的时候，也别搞什么集训，多关注国脚在俱乐部的表现，多沟通交流，加强职业素养的提高以及对生活管理的强化。

    另外教练团需要每个星期至少两人带着年轻教练去全国各地出差一次。

    过去六七年，其实从教育部以及体育总局出台的各项政策都在鼓励......（PC站点只显示部分内容，请使用手机访问阅读！）