时间之羽掠过。即可阅读

    毕业后，纪河手持破晓学府校长的推荐信，加入了星城的资源调度部门。

    此部门负责的内容较杂。

    需要处理各前线送回星城的资源，统计后再划分给星城内的各研究院、学府，等机构。

    资源调度部门本质上并没有实权。

    毕竟资源的分配方案资源调度部门根本无权决定，最高会议每月提前就决定好了星城各机构的资源分配比例。

    他们的任务主要以统计为主。

    然后对资源进行分类划分，记录每一种资源的量等等。

    这是纪河眼里通往上层的跳板，工作期间他无比认真，甚至主动申请加班，将所有的热情投入到工作中。

    为了更好的完成资源调度上的任务，他更是提议为资源调度的系统进行升级。

    当申请通过后，他主动成为调研组的一员，奔赴在前线与星城各个机构之间，询问他们在资源调度上遇到的对接问题。

    加入资源调度部门的第三年，纪河就以优异的表现获得嘉奖。

    这三年的成就，在他的履历上再添一笔。

    铺垫终究有开花结果的时候。

    如预想的那般，纪河获得了上级部门通知，提拔成为了资源调度部门的管理层一员。

    星城的管理层体系与灾变前不同。

    星城的最高议会成员主要由两个部份组成

    首先是星城权力机构的决策者，例如星城军部、虎魄研究院，等等。

    其次是星城的城市管理最高层。

    资源调度、城市交通、农业综合，等等。

    这些机构共同组成城市管理

    层的一部分，最高管理层负责统筹管理这些部门。

    他们在星城最高议会里同样拥有有话语权。

    这也是纪河选择的道路。

    同时星城的升迁方式也与灾变前不同。

    灾变前的管理选拔任命流程都要根据干部管理权限来走流程，通俗一点理解任免、提拔、调动等等是由上一级机关的人事部门来具体操作，单位的中层干部的选拔任用才是可以由本单位X组织决定，报上一级机关人事部门备案。

    灾变后的......（PC站点只显示部分内容，请使用手机访问阅读！）