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    林绍涛今天第一天入职本土VG，为了不成为众矢之的，在中午吃饭的时候，他故意大声的说出了，刘映霞和简艾的人事部正准备做优化案的事情。

    这虽然分散了他的火力，但是也相对的得罪了刘映霞和简艾。

    现在让他再去找简艾求救，简艾还真的不一定给面子。

    不过为了兄弟，林绍涛也没办法，只能是拼了！

    而不知道现在已经成为“全村最后的希望”的简艾还在和刘映霞在VG公司加着班。

    “你要的员工在职的一年、三年、五年的员工分析报告我整理完了，现在发你！”

    在人力专员办公室内，刘映霞点着电脑对着简艾说道、

    随着”叮“的一声轻响。

    刘映霞说的分析报告也到了简艾的邮箱。

    “谢谢！”

    简艾一手点击鼠标一手拿起桌上的咖啡，轻轻的抿了一小口。

    完成工作的刘映霞看着姿态优雅的简艾有些不解的问道：“你让我整理的这个，有什么特别之处吗！”

    简艾放下手中的咖啡对着刘映霞说道：“从这几个阶段可以最大限度的看出VG和员工之间的347关系。聪明人呢可以借此发现问题，并且想到解决方式。而不聪明的人也能用最快的速度了解员工！”

    刘映霞自认不是一个聪明了，虽然简艾说的很简单了，但是刘映霞还是问道：“能详细说说吗？”

    简艾看了刘映霞一眼，一边点着电脑一边说道：“我把这三个分为兴奋期，认知调整期和平静倦怠期，具体的一些说明我发邮件给你，你可以自己慢慢看看！”

    刘映霞低头看向自己的电脑果然收到了一份论文，这点开只看了开头和署名刘映霞就惊叹道：“这是你十年前考研究生时候的论文，怪不得你能在全球五百强企业里完成优化并且全身而退，就这份能力我是赶不上了！”

    简艾听到刘映霞将其十年前，她不断滑动的鼠标停顿了一下。

    因为那个时候正是她和林绍涛最美好的时候，也可以说她的整个青春期都是和林绍涛最美好的时候。

    “简艾，你怎么了！”

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