公司大楼。

    大家还在人资部旁边的茶水间。

    紧张地等到着分配结果。

    也不敢多说话或者乱说话，因为这公司大楼有一种可怕的压迫感，人一旦身在其中，总感觉有一双无形的眼睛在背后看着自己。

    让你的行为备受约束。

    其实简而言之。

    大家就是怕被领导看到....印象不好。

    过了一会。

    隐约听到了隔壁办公室的传来激烈争吵。

    有人坐不住。

    偷偷探出头去。

    看到熟悉的面孔。

    都是各供水中心的所长，还有大楼各部门的主任。

    他们竟然口吐芬芳，咄咄逼人，正在面红耳赤地争吵。

    众人一脸茫然，不知所以。

    也不敢过去凑热闹。

    林铮看到此情此景。

    倒是了然。

    知道这些小领导其实都是来向上面的领导哭穷的。

    准确来说是来要人的。

    是的。

    这地方自来水公司的员工老龄化实在太过严重，大部分都是上了年纪的。

    而现在公司大力改革，趋向智能化以后，各种电脑iPad应运而生，资料写作材料报表，亟需大学生。

    所以林铮这群大学生，是很抢手的。

    只不过。

    每年新招进来的员工都是有限的。

    不可能每一个部门或者下面所都能照顾到，就看那个乡镇所的所长会哭了。

    俗话说得好。

    会哭的孩子有奶吃啊。

    这句话在职场也一样适用的。

    “大家不要吵了，这新员工的安排表，是经过叶总下批示的，你们自己看一下，然后去隔壁领你们的人，没有的就没有了，吵也是没用的。”

    一个风韵犹存的妇女站了出来主持了局面。

    她就是人资部的主任郝爽。

    身材确实平平无奇。

    有点像灭绝。

    这个名字，确实！她老公估计做那事的时候会不会喊好爽。

    “郝主任，我这边的火旺所怎么没有分配大学生啊，这不合理吧。”

    说话的是我们的火旺所所长。

    他的名字叫做陈建安。

    身材挺高大的，脸还算白净，在一群所长主任中，鹤立鸡群。

    他是巴嘎县级公司最年轻的所长。

    他这个人有一特......（PC站点只显示部分内容，请使用手机访问阅读！）