创新项目评审还在继续。

    他们的这个打分确实很有意思，也很有水平，不看内容，不看实用性，纯按职位来打分，很符合爱尔家特色文化。

    林铮理解，但是无法接受。

    可是无法左右他人。

    因为怎么打分是他们作为评委的自由。

    这些评委的敲定，也是经过别人深思熟虑的，不是谁都能当上评委的，当然评委的必须是高级工程师或者是公司省级的技能专家。

    如果这一次，他们的表现的很突兀，他们明年就不会找他了，这一点毋庸置疑的，林铮已经数次证明了，现在那些乱七八糟的检查专家都不会找林铮了。

    这一次找林铮来当这个评委，估计也是这个组委会不知道林铮是个愣头青呢！

    林铮知道自己是个拧巴。

    又当又立的，手上做着龌龊的事，但是又要自命不凡，自命清高，看不惯别人。

    没办法，江山易改，本性难移，林铮还是一本一本材料仔细地看，不管其他人鄙夷的目光，仔细地按照实际情况打分。

    自己就是要跟别人不一样，好像这样做，就能改变结果似的，林铮知道改变不了，可是这样做了，能改变自己的心情！

    这样的做法，让林铮有种世人皆醉我独醒的感觉，内心舒服多了，仿佛自己就跟他们不同，自己就能从心里的层面去鄙视他们，把自己隔离在自己的精神世界里面。

    看了一半了，林铮发现好的创新项目真的不多，大部分都是夸夸其谈，滥竽充数的，或者说是坑公司钱，一看就是不切实际。

    可这些项目就能通过层层筛选，进入到总公司进行最后的评奖，这说明这个公司从下到上都是这么一个操作和评定的规则。

    上上下下团结一致，好像没有什么好说的。林铮还是坚持自己那一套，尽量不是看最后一页，凭借项目的内容和真实性去打分。

    一般货色，80分。

    这是什么鬼，70分。

    卧槽，垃圾，60分。

    是的，林铮的打分就是这么的严格。

    “呵呵，我们的林部长看来原则性是很强啊。”

    一位省级技能大专家开口，......（PC站点只显示部分内容，请使用手机访问阅读！）